Delapan belas tahun adalah usia yang sarat makna. Bukan lagi fase mencoba, bukan pula masa pembuktian awal. Delapan belas tahun menandai sebuah kedewasaan, saat seseorang
Leadership Currency — The Hidden Cost of Energy & Money Dalam keseharian seorang pemimpin, energi dan uang adalah dua sumber daya utama yang terus digunakan
Memimpin di Tengah Ketidakpastian: Ketika Keputusan Harus Tetap Dibuat Di awal tahun, banyak pemimpin berada di persimpangan yang sunyi. Target harus berjalan, tim menunggu arah,
The Voice Behind Leadership Pain: Ketika Kata-Kata Pemimpin Diuji Oleh Tekanan Ada momen-momen dalam perjalanan kepemimpinan ketika suara kita mendadak mengecil bukan karena kita tidak
Ketika Leader Terlihat Baik-Baik Saja… Padahal Tidak Ada satu pola menarik yang sering kami temui ketika berbincang dengan para leader. Di permukaan, mereka terlihat kuat:
Peran customer service dalam perusahaan merupakan suatu hal yang tidak boleh dianggap remeh. Hal ini dikarenakan peran tersebut berkaitan erat dengan customer experience yang mempengaruhi
Tanpa terasa tahun 2020 akan segera berakhir dan digantikan dengan tahun yang baru. Banyak perubahan terjadi dalam kehidupan kita, salah satunya adalah human capital. Human
Dahulu, pemimpin perusahaan adalah generasi Baby Boomers. Lalu, mereka merekrut karyawan dari generasi X. Kemudian, zaman berubah dan sosok pemimpin beralih ke generasi X. Pemimpin
Upskilling dan upgrading organisasi merupakan hal yang penting untuk dilakukan. Terlebih di masa yang penuh perubahan seperti pandemi ini. Bila sebelumnya VUCA (Volatile, Uncertain, Complexity, dan
Sudah kurang lebih tujuh bulan banyak organisasi menerapkan sistem kerja dari rumah atau working from home. Pada awalnya, kesulitan yang terjadi adalah shifting dari proses
Change Fatigue adalah situasi kelelahan yang dialami karyawan karena banyaknya pekerjaan dalam organisasi. Situasi pandemi yang saat ini terjadi di Indonesia, menuntut banyak organisasi untuk
Dunia kerja di era 4.0 telah menghadirkan banyak perubahan. Salah satu perubahan yang banyak ditemukan adalah transformasi digital dan hadirnya banyak budaya kerja baru. Dampak
Pandemi global yang terjadi beberapa waktu kebelakangan tak hanya berakibat fatal dalam bidang kesehatan, tetapi juga industri perekonomian. Salah satu dampak paling signifikan dari pandemi
Membuat organisasi menjadi menarik, khususnya di masa generasi terkini, menjadi tantangan dalam perusahaan. Hal tersebut membuat kita jadi bertanya-tanya, bagaimanakah cara membuat organisasi menarik bagi
Peran pemimpin dalam perusahaan merupakan kunci dalam proses kerja tim. Adanya sosok pemimpin yang mampu menciptakan situasi kondusif serta menggerakkan tim untuk bisa mencapai target,
Apakah Anda pernah mendengar istilah learn, unlearn, dan relearn? Istilah learn, unlearn, dan relearn merupakan konsep dasar tentang pola pikir manusia dalam menerima informasi baru. Contoh penerapan istilah tersebut dapat Anda
Tidak bisa dipungkiri, pandemi global telah mengubah banyak aspek kehidupan, termasuk pekerjaan. Tak hanya karyawan, perubahan ini pun menjadi tantangan sendiri bagi human resource (HR). Terlebih
Sebelum terjadi pandemi global, alasan memilih perusahaan yang dipertimbangkan para pencari kerja umumnya terpaku pada reputasi perusahaan. Akan tetapi, pasca pandemi, pencari kerja mulai mempertimbangkan
Sejak 2008, Daily Meaning sebagai people development consultant sudah bekerja sama dengan berbagai perusahaan dari berbagai industry. Selain itu, kami juga mengadakan public webinar dan online course untuk umum. Daily Meaning selalu mengutamakan customized program yang disesuaikan dengan kebutuhan audience agar manfaatnya sangat terasa dan menjawab kebutuhan secara efektif.
