Pelatihannya secara langsung atau lewat blog ya?
Great question! #blissipline program bukan pelatihan, tetapi program pengembangan. Jadi, pengembangannya tidak dilakukan di dalam ruang kelas, tetapi virtual via website/blog. Setiap minggunya akan ada insight dan kemudian challenge yang diberikan kepada peserta untuk dilakukan/diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Jadi untuk semua yang sibuk maupun ada di luar kota pun sangat mudah untuk dilakukan.
Programnya sebenarnya seperti apa?
Programnya lebih seperti “coaching” dibandingkan “pelatihan.” Setiap minggu Anda akan belajar sesuatu yang baru via website (maksimum 10 menit) lalu Anda mencoba untuk mempraktekkannya selama 1 minggu. Hasil pikiran dan pengalaman Anda itu kemudian yang di-share dengan seluruh peserta dan kami, menjadi sebuah diskusi yang menarik. Jadi bisa disesuaikan dengan waktu masing-masing. Jadi, harapkan email dari kami 1x / minggu (biasanya hari Rabu pagi jam 7.00 am)
Jadi tidak ada program karantina kan?
Betul 
Tidak ada yang dikarantina. Tidak ada in-class workshop(s). Hanya diskusi dan pembelajaran virtual. Sehingga diskusinya tidak terbatas hanya seputar beberapa orang saja. Synergy-nya akan terasa sekali.
Apa saja yang dikembangkan?
Seperti yang sudah dijelaskan di http://dailymeaning.com/blissipline/blissipline-program/, dalam waktu 50 minggu akan menjadi suatu perjalanan yang mengembangkan:
1. Personal Leadership – Bagaimana meningkatkan kepemimpinan diri, termasuk kredibilitas, brand image, kematengan emosional dan cara berpikir dengan kritis. Dalam hidup, bila ini belum dikuasai akan sangat sulit untuk memiliki karir, kesehatan, terutama hubungan yang sehat.
2. Personal Effectiveness – Tidak hanya menjadi efisien, tetapi juga senantiasa focus kepada impact dari time management, problem solving, decision making sampai komunikasi yang high impact. Bayangkan menjadi seseorang yang tidak hanya efektif, tetapi juga charming dan resourceful yang selalu bisa membalance hidupnya dalam berbagai situasi.
3. Group Effectiveness – Mulai dari meningkatkan trust antara satu sama lain sampai proses pembelajaran antara satu pihak dan pihak lain, sehingga proses ‘coaching’ bisa terjadi dengan sangat natural. Setelah mem”bereskan” diri sendiri, barulah kita bisa membentuk rasa percaya dan hubungan dengan orang lain.
4. Relationship Management – Hubungan itu sangat tergantung dengan komunikasi yang menunjukkan kepedulian, konsultatif. Bagaimana Anda bisa me-lobby lawan bicara/pasangan Anda dengan memahami cara pandangnya, ini yang akan menjadi kunci dalam hubungan yang sehat dan berjangka panjang.
5. Change & Challenge Management – Dan tentunya, hidup akan selalu dikelilingi oleh tantangan dan stress. Bagaimana Anda bisa memanaj itu semua dan kemudian menjadi dan membawa perubahan bagi lingkungan Anda?
Untuk siapa saja programnya?
Siapa saja yang ingin mengembangkan diri.
Untuk pelajar:
- Bagaimana bisa mengejar-ngejar dosen agar lebih efektif?
- Bagaimana bisa lebih meningkatkan kematangan emosi?
- Bagaimana bisa meningkatkan critical thinking maupun leadership skill?
- Cara supaya bisa lebih percaya diri dan meningkatkan kualitas diri? Dsb.
Untuk Ibu Rumah Tangga:
- Bagaimana bisa lebih meningkatkan hubungan di dalam Rumah Tangga?
- Bagaimana membuat rumah tangga lebih efektif dan efisien?
- Bagaimana bisa mendapatkan balance antara rumah tangga dan kehidupan pribadi?
- Bagaimana bisa meningkatkan kebahagiaan?
Untuk profesional:
Rasanya sudah jelas ya, kecuali ada lagi yang ingin ditanyakan.
Betulan GRATIS?
Betul. Memang ini selalu dipertanyakan. Berani GUARANTEE
——–
Kalau belum jelas juga, ikuti saja programnya terlebih dahulu, dengan menceburkan diri, mudah-mudahan Anda bisa lebih paham
@DailyMeaning
Facebook